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财经网网友 2008年07月14日 16:41:54    发表
股权激励是被国外实践证明行之有效的激励手段之一,而这种手段只有在权利与职责对应、奖赏与处罚对应的完善公司治理结构下发挥作用。而目前国内大部分国有企业尚不能建立与股权激励相适应的公司体制,主要原因有以下三点: 其一,高官行政化指派。虽有例如李平等专业技术突出的各行专家在国企供职,但真正掌握国企运行的基本都是行政机构所“精选“出来的官员,,远远达不到职业经理人的职责要求; 其二,监督、责罚机制缺失。拥有垄断资源的国有企业如不能实现超过行业平均盈利水平,就是管理层的失职,当然,目前只在出现类似中航油的公司大规模资产损失条件下才处罚管理者的监管水平显然不能和股权激励相对应。 其三,风险承担意识落后。激励永远与风险相对应,在一个靠山稳固、缺乏竞争、独享资源的生存环境中,国企高官有何资格伸手要激励、要股权。
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财经网网友 2008年07月06日 18:37:28    发表
“高薪养高官”已是中国当前最棘手的问题,不处理好将会出现下一个{瓮安“6·28”事件}。
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财经网网友 2008年07月04日 12:24:34    发表
企业效益好,股价上涨,谁是最大的受益者?股东和股民.企业效益差,股价跌,谁是最大受害者?还是股东和股民.为了股东和股民的利益最大化,给经营者激励难道错了吗?
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财经网网友 2008年07月02日 11:23:47    发表
解决的根本途径是大型国有企业私有化!
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财经网网友 2008年07月02日 08:32:47    发表
凭借高超的、很少有人具备的企业家才能取得高管职位,从而获得高薪,这是合理的、天经地义的。但是,我们的那些国企高管们是凭借什么取得高管职位的呢?企业家才能?显然不是!是因为他们处在了那个位置上,因为他们官运好! 所以,他们不能获取高薪! 我们不能培养干部资本家!我们的社会不能演变成权贵资本主义!
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财经网网友 2008年06月30日 12:08:02    发表
让市场和市值解决问题,我们要双赢。不要婆婆!
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财经网网友 2008年06月29日 21:54:00    发表
高薪养高官?
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财经网网友 2008年06月28日 22:01:05    发表
张五常说:八十年代的腐败,我看到了中国的希望。看是悖论,实则高明。腐败现象,标志中国真正脱离了等级制度。高管薪酬市场化、期权制度,使国企脱困走上良性轨道。难道中国还要回到大锅饭年代,再来一次国企脱困吗?另:通信行业是垄断行业吗?从我的客户经理来看,绝对不是。垄断会有那么好的服务,那么高的敬业精神,那么大的供工作业绩压力。。。。。仇富心理,在一次让我无语了。还是要辛辛苦苦几十年,一夜回到解放前!境外上市公司的股权激励,肯定得到了外资股东的赞同和资本市场的拥护的。要不,中资的境外上市公司,股价能上涨?国企的境外ipo,股权激励是条件之一。同时,如果不是价值高了,会有人出来说?如果看见别人赚钱多了,就来质疑合理性,还是市场经济思维吗?埋头苦干,挣钱去吧!牢骚不能带来财富增长的。
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weier 2008年06月28日 13:01:05    发表
拿中移动来说,王建宙一年拿个五百万估计百姓都不说啥,你一下子能拿上亿就太过分了,以中国移动为首的垄断企业的管理层凭什么能获得额外的巨额财富?你要是能到国外和人家的电信运营商竞争那才是你本事!这些人简直就是无耻,太拿自己当高级经理人了!和那些打工皇帝比比,你值么?
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财经网网友 2008年06月26日 18:04:42    发表
改革的成果什么时候才能全民分享,现实是改革的成本由全民买单,改革的利益由少数人瓜分。
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财经网网友 2008年06月26日 17:23:41    发表
呵呵,用“难”足们开开刀调试调试,想起了前伊拉克的足球队员,踢不好回去就得受刑。 这个是怎么回事???
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财经网网友 2008年06月26日 17:21:48    发表
足们开开刀调试调试,想起了前伊拉克的足球队
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lijidongsh 2008年06月26日 17:00:39    发表
国企的股权激励机制的有失公允,最大的问题来源于在官、学、商、洋等掌握话语权的精英们高唱私有化改革论调的协调配合的大环境下,国企老总可以借机只讲激励和与世界接轨,而置国有资产是全民多年无私奉献积累的前提而不顾,在不讲民主、绩效、贡献、考核或责任的前提下用公家的垄断资源轻易的实现自己无耻的私利;国企的改革,累累成为瓜分国有资产的闹剧,根源于改革时意识的混乱、法律的缺位、民主的虚无、监督的乏力。其实,我们在面对国外的垄断资本的竞争时,应该充分利用国家企业的垄断优势,但是我们不能让国家的垄断资源变成少数既得利益者谋取暴利的机器。
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财经网网友 2008年06月26日 14:40:36    发表
有平台和没有平台下的激励本来就有失公平 细了说 平台还有好坏之分 连通的移动就不一样嘛 相信移动的同学大部分都在窃喜没有选择连通 或者中组没有选择你去连通 社会本来就应该千奇百怪 但是任何事情都要有个法有个据 没有任何余地的规则根本不能保证完全的公平 所以 就别总怪大众的愁富心态
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财经网网友 2008年06月26日 12:25:38    发表
继续垄断,继续让人活不下去,日薄西山之时不远。
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财经网网友 2008年06月26日 10:28:18    发表
原本是中国企业为海外上市应付“国际接轨"的游戏,现在却被不少既得利益者弄假成真.既然强调中国特色,就别再拿什么"期权"忽悠中国老百姓了,特别是那些国企的掌门人,为了保他们上市,多少企业员工下岗失业、沦落为企业的“劣等”公民?这种国际游戏只能助长国企的经营者合法地瓜分全民利益、损公肥私!
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财经网网友 2008年06月26日 09:19:18    发表
猪当中移动董事长都能赚钱,难道也要给猪期权?
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财经网网友 2008年06月26日 09:18:30    发表
呵呵,用“难”足们开开刀调试调试,想起了前伊拉克的足球队员,踢不好回去就得受刑。
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Gene 2008年06月25日 10:59:36    发表
应该征收垄断税,剔除垄断利润后的“企业家”们如果还能盈利,再谈他们的激励机制也不迟!
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欧阳修女 2008年06月24日 17:15:43    发表
本来就是国家的财产,也就是人民的财产,本来属于垄断获利形态的企业,企业家或者这些国企的执行层面的老板也没有承担相应的风险,只是恰巧居其位而已。难道居其位就要按照市场化来获取报酬吗?这些获利者并没有承担到一个市场化的压力。这是特殊时期,这是特殊人群。但是报酬要合理。不然,人民的也就成了私人的。
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